單元四：社會資本專題
社會資本與性別
性別差異在社會資本的獲取和使用上具有顯著影響 (Addis & Joxhe, 2017; Norris & Inglehart, 2006)。在不同的社會和文化背景下，性別角色和期望對個體的社會網絡和社會參與有深遠的影響 (Arneil, 2006)。
不同研究指出女性往往擁有較強的凝聚型社會資本，這有助於提供情感支援和實質幫助 (Norris & Inglehart, 2006)。然而，這種以家庭和朋友為中心的凝聚型社會資本可能在資源動員、信息提供和引薦機會等方面不如男性的網絡 (Ibarra, 1993)。此外，女性在職業發展中可能更依賴於內部網絡，而男性則可能更多地利用外部聯繫來擴展職業機會 (Burt, 1998)。
另一方面，社會資本及社區參與模式的性別差異亦是學者及社區實踐者的重要議題。有研究指女性傾向於參與社區服務及學校相關的義工活動，如提供兒童照顧及情感支援等服務；男性則傾向於參與正規的公民及宗教組織，較常提供與工作相關、維修、運輸及緊急支援等服務 (Healy et al., 2007)。因此，了解及發揮男女不同的社會資本特性及社區參與模式，有助發展社區社會資本及提升社區組織的創造力和解決問題的能力 (Ely & Thomas, 2001; Healy et al., 2007)。同時，性別平等政策和女性領導力的提升有助於打破傳統性別障礙，提升社會資本的整體質量 (Detraz & Peksen, 2018; Lowndes, 2004)。
在全球化和數碼時代的社會環境中，性別與社會資本的關係也呈現新的特點 (Joiner et al., 2015)。網上平台和社交媒體讓女性和男性均可在這些平台上構建社會網絡和社會資本 (Cirucci, 2018)。然而，數碼鴻溝和線上性別歧視等問題仍然是女性在線上獲取和使用社會資本時面臨的挑戰 (David & Phillips, 2023; Jane, 2017; Ragnedda & Ruiu, 2017)。
總括而言，性別是塑造社會資本的重要因素，了解這一關係對於促進性別平等和社會資本發展是非常重要的議題。
