持續發展大獎

計劃所建立的社會資本成果，能在資助期屆滿後有效地持續發展

獲獎原因

以優質陪月員為介入點發展社會資本
計劃在跨專業醫護網絡力量的承托下，成功在陪月員之間、僱主與陪月員之間、以及陪月員與社區之間建立互助支援網絡。計劃在2005年基金資助期屆滿後，已能夠以自務形式運作至今，培訓200多位婦女參與成為陪月員，服務4000個家庭。為承傳經驗及維持水準，每位剛畢業的學員，會配對一名資深陪月員，灌輸陪月的工作使命及守則。計劃會定期邀請資深社員擔任課程面試及導師工作（嬰兒護理操作示範及烹飪班），讓豐富經驗得以承傳。計劃於2010年正式成立「母嬰康逸協會有限公司」，由五位非受薪董事自務營運，實現婦女當家作主的目標，並已申領「職業介紹所牌照」，持續協助更多婦女就業及支援更多家庭。