28期基金通訊 — 共•商•善舉
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張 堅 庭
電影導演、演員、編劇和監製
參與社區 為城市補充維他命
城市本身是一個有機體，街巷、大廈建築是硬體，行人住客是細胞，惡菌是問題，益菌是平衡問題的武器。如果一間公司建立在城市之內，他必然是有機體的一部份。上上落落，出外午餐，社區有如身體的器官，而自己的公司員工自然是身體的一部份。參與社區等於為城市補充維他命，自己及其他人、物皆有好處，投入愈多，對社區感情愈發深厚。當社區是個人及企業記憶的一部份時，我們不輕易以利潤數字為最高境界，員工們對社區愈有感覺，對公司的歸屬感愈強。如果企業領袖對地區投放豐富的時間與資源，員工當然知道高層對自己也當如是，最後賺的就是：雙贏。
哈佛把收生標準作了一個很大的改動，把分數從第一位降至很低的位置，而社區服務及環保意識等成為收錄新生的最高標準，因地球是一體，城市、社區也如此。
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吳 安 儀
世界女子桌球冠軍
給有心企業十個「贊」
主題故事所提及的企業參與例子，像為街坊、長者、少數族裔提供了一支盲公竹，引導他們去安全地帶，為香港加添人情味及溫暖。這些企業低調地參與社會服務，更顯真摯，我給他們十個「贊」！
我經常參與社會服務，當中有兩個活動，給我的印象特別深刻：
1. 懲教處邀請我到監獄做廣播節目，與在囚青年人分享經歷，鼓勵他們重建生活。我告訴他們以前我不愛讀書，會考只有一分，生活不開心。幸好後來愛上打桌球，令我生活變得充實及有方向，每天專注練習，最終成為職業桌球手，經常代表香港到外國比賽。
2. 我受樂施會邀請參與「關懷在職貧窮」活動，和清潔工人興姐上樓收垃圾。原來要將滿滿的垃圾車推動是很困難的；提起重甸甸的垃圾放入垃圾槽時，自己也很易被扯進去！遇到超大袋垃圾，更要逐件背去垃圾房！好慘！
這兩次服務讓我領略到，給予在囚青年鼓勵、協助，就可助他們重投社會；工人付出大量體力及汗水，值得全香港人關心及尊敬。
其實香港很多基層／弱勢人士，只需要有人「扶一扶」，就可以生活得好一點，我們的社會也會更有人情味。
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阮 水 師
基金委員會委員
與社福機構結盟 定點定期服務
最近我參加了基金安排的實地探訪，與「『耆』盼有您•共融社區互助計劃」的團隊及學生義工交流。同學藉多次探訪與長者建立互信，瞭解他們的過去，為他們編寫生命故事冊。同學都很認同與社福機構結盟和多次探訪的重要。其實，企業在策劃義工服務時，這概念同樣重要， 以下有幾點策略可作參考：
- 建立長期服務的夥伴
- 集中資源定點、定期服務
- 善用企業優勢
- 栽培企業義工領袖，倡導義工精神
- 定期分享及慶祝成果
當中第一、二點尤其是建立社會資本的重要步驟。透過長期、定點、定期服務，就能建立互信，使服務事半功倍。
我退休前在港燈工作，公司的義工服務對像主要是港島區長者。幾年前有同事提出一些退休同事，特別是獨居的，都需要服務，但卻未能受惠。公司立即支援這建議，資助同事買小禮物定期探訪退休同事，與他們飲茶敘舊。這個服務更突顯一句名言──善事由家做起。
從那時開始，同事們互相配合，有些去探訪院舍／長者中心的老友記，有些去探望退休同事，落實了「老吾老以及人之老」的美麗景象。
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趙 鳳 儀
社會資本摯友、海天堂有限公司董事
堅持 為社區帶來改變
我很喜歡今期封面故事的主題—「共•商•善舉」。過往我也曾透過不同平臺(如攜手扶弱基金、「夥伴倡自強」社區協作計劃等)與很多社企和團體合作，又試過提供平臺讓青年人在假期中獲取工作經驗。
我非常鼓勵企業按公司情況組織義工隊，持續參與不同的社會服務，讓員工從義工服務中獲得滿足感，繼而將義工精神推展至家庭和鄰居，讓更多人感受到香港是一個充滿愛的地方。
最近一次探訪基金計劃團隊的活動，讓我感受很深的，是義工那份堅持。不論老人或小童，互信關係都很需要時間去建立。來自不同界別的義工(包括學生、地區人士、社工、企業等)堅持定期探訪，彼此攜手協作，凹凸互補，讓有需要人士得到尊重和關愛。我相信義工因堅 持而為社區帶來改變，那份滿足感實在非筆墨所能形容。只要大家善用資本(你身邊的人脈網路)和努力堅持，必定能在不同崗位上為社區發光發熱。
