27期基金通訊 — 網路「耆」兵
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卸任委員心聲

梁祖彬教授 卸任基金委員會副主席、 香港大學社會工作及社會行政學系榮譽教授

提高社會凝聚力及互信

不經不覺已在社區投資共享基金服務了12年。我的工作主要是參與審批及評估基金申請計劃。感激各委員多年來對基金的投入和貢獻，從申請計劃的內容反映出，機構負責人對社會資本的認識及基金要求的認同已有明顯的提升。更重要的是，基金對計劃的評估指出計劃的成效卓越，對提高社會凝聚力及互信有極大的貢獻。

金民豪 卸任基金推廣及發展小組委員會主席、 北京萬達文化產業集團有限公司副總裁

為建築社會資本添磚加瓦

光陰似箭。成為過去兩屆基金委員，對我最有里程碑意義的事有三：1)在前主席及秘書長引領下，將不易理解的「社會資本」概念，以「人情味」及「結網」等名詞令它變得更加直接，更容易向社會傳達它的重要性，以及如何參與其中；2)在現任主席林正財醫生的引領下，推動社會資本主流化，主動敞開CIIF 的大門，連繫更多已在實踐社會資本的有心人及機構、企業；3)通過推廣，以及港交所對上市公司的社會責任工作披露要求，推動更多企業投入於社會資本的建設工作。

在此祝願新任委員及摯友在此平臺上，繼續為建築社會資本添磚加瓦，令香港人生活更快樂、更有人情味。

羅淑君 卸任基金評審及評估小組委員會副主席、香港小童群益會總幹事

讓香港繼續充滿人情味

參與社區投資共享基金委員會，就是社會資本的建立。

有幸成為基金委員會的成員，讓我認識了一群對社會充滿愛的委員，他們來自各行各業，官、商、民、學界均有代表獲邀。他們一同貢獻各自獨特的觀點、豐富的經驗及社會網路，為香港加添人情味。

過往六年參與批覈計劃的工作，見證一個又一個計劃於社區成功推展，透過民、商、官、醫、校等跨界別聯繫，為不同的社群建立互助網路。這不但充份證實基金運用得宜及成效顯著，同時亦為香港人連結社群，不至於疏離孤單。深盼這優良的工作及傳統，繼續讓社會資本計劃於社區實踐，讓香港各社區充滿愛及人情味。

司徒永富博士 卸任基金推廣及發展小組委員會副主席、鴻福堂集團控股有限公司總經理兼執行董事

「獅子山精神」是社會「軟實力」

在擔任基金委員這六年間，我感受到基金努力地建立社會資本，集合各方資源，連結跨界別力量，就好像膠水一樣，把各種制度和人緊扣在一起。

可惜現今社會，人們生活節奏急速，無暇關心周邊的人和事，就連鄰舍碰面也只會點點頭，難以深入交談。基金多年的工作就如愚公移山，雖然阻力重重，但喜見凝聚了不少有心人，我也在其中得著無限鼓勵。社會各界重視「人情味」的建立，我相信是基金多年來工作的成果。

我深信「獅子山精神」不單是向上奮鬥的打不死精神，也是社會發展必不可少的「軟實力」，希望基金能讓這份精神傳承下去。我會繼續努力，在各方面守望您們，加油！

陳詠梅博士 卸任基金委員、香港提升快樂指數基金義務總幹事

人人都是社會的資本

成為基金委員前，我曾參加過基金舉辦的社會資本論壇。當時我對社會資本毫無認識，只覺得基金的工作很有意義和創意。當我退休後，獲委任為基金委員時，既感興奮也有些擔心，因為我從前不是做社福工作，不知道能否勝任。

在過去六年，我已轉化成一有機會就向身邊的人介紹社會資本的「社會資本」。我深深體會到自己的經驗、學識及人際網路，能在委員會內發揮作用。這正是基金宣傳社會資本時，常提到的「凹凸互補」及「結網」的社會資本元素。

基金委員的工作雖已完成，但社會資本的概念已深植我體內，未來我仍會繼續推動建立社會資本，希望能為社會帶來更多人情味。

鄭泳舜 卸任基金委員、深水埗區議員

建立社會資本，散發正能量

六年前，我有幸成為基金委員，參與推動社會資本發展，轉眼六年任期便過去了。透過參與基金工作，我深深感受到政府、商界、巿民共同參與推動發展社會資本的重要，並見證了不少弱勢社群從中獲益，體現助人自助的精神。

這段期間，我有幸參與不少具創意的社會資本發展計劃，藉不同界別的參與，相互合作，持續發展社區網路，跨越界別、種族，建立社區互助互信、共融的文化，讓不可能變得可能，發放正能量。

這六年的委員工作令我獲益良多，更認識很多不同界別的朋友。最後，我祝基金未來連結更多夥伴，共同建立社會資本，為社會發揮最大效益。

黎雪芬 卸任基金委員、香港中文大學醫學院策劃處總護士長

與CIIF 一 起成長

不經不覺認識社區投資共享基金已有十多年。

自2005年開始，在基金委員會首任主席鄔維庸醫生及其他委員身上學習到社會資本的理念。透過基金計劃的參與和計劃團隊的分享，讓我對社區有更深厚的認知，可以從不同角度去理解弱勢社群的需要；而跨界別協作更是計劃成功的關鍵。

在主席和各委員的領導下，我對基金寄予厚望，香港成為有人情味的城市亦指日可待。